👥 الهدف من الدورة
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بأسس ومفاهيم **إدارة الموارد البشرية الحديثة**، ودورها الاستراتيجي في تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المنظمة، من خلال إدارة فعّالة لرأس المال البشري وتحفيزه وبناء بيئة عمل إيجابية.
👤 الفئات المستهدفة
- موظفو ومديرو الموارد البشرية
- المديرون ورؤساء الأقسام
- أصحاب الشركات ورواد الأعمال
- المشرفون وقادة الفرق
- الطلاب والخريجون الراغبون بالعمل في مجال الموارد البشرية
🧩 المحاور التدريبية
- مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية
- التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
- الاستقطاب والاختيار والتعيين
- تدريب وتطوير الموظفين
- إدارة الأداء وتقييم الكفاءات
- نظم التعويضات والحوافز
- إدارة علاقات العمل والنزاعات
- الثقافة المؤسسية والالتزام الوظيفي
📜 مخرجات الدورة
- شهادة حضور أو اعتماد حسب نوع الدورة
- فهم شامل لوظائف إدارة الموارد البشرية
- القدرة على تطبيق ممارسات حديثة في إدارة الموظفين
- تحسين مهارات القيادة والتواصل داخل بيئة العمل
👥 Course Objective
This course aims to provide participants with the fundamentals of **Human Resource Management (HRM)** and its strategic role in enhancing organizational performance and achieving business goals through effective management, motivation, and development of human capital.
👤 Target Audience
- Human Resources officers and managers
- Department heads and supervisors
- Business owners and entrepreneurs
- Team leaders and supervisors
- Students and fresh graduates seeking careers in HR
🧩 Training Modules
- Concept and importance of Human Resource Management
- Strategic workforce planning
- Recruitment, selection, and hiring processes
- Employee training and development
- Performance management and appraisal systems
- Compensation, benefits, and rewards
- Employee relations and conflict management
- Organizational culture and employee engagement
📜 Course Outcomes
- Certificate of attendance or accreditation, depending on course type
- Comprehensive understanding of HRM functions
- Ability to apply modern HR practices effectively
- Improved leadership, communication, and people management skills
